若手の早期離職は深刻な課題です。「若手と上層部での意見や常識の考えに乖離があること」など、世代間や部門間のコミュニケーション不足を指摘する企業も少なくありません。
　第1回では、職場の心理的安全性について理解を深め、高めていくためのヒントを提示します。

＜セミナーの概要＞
（１）開催日時
令和８年６月２４日（水）１４時〜１６時（オンライン交流会１５時５０分〜１６時）
※参加費無料、WEB開催、オンライン交流会は自由参加
当日、ご都合によりご参加いただけなかった方には、オンデマンド配信を行います。

（２）対象・定員
　県内企業の経営者又はお勤めの方100名

（３）視聴方法
会社やご自宅のパソコン等から視聴できます。視聴方法は申込をされた方にメールにてご案内します。

（４）内容
【第１部】講義
「配属ガチャ」と言わせない！〜Z世代が辞めない心理的安全性の高い組織づくり〜
講師： 株式会社エムズ人財開発研究所 代表取締役 宮原 淳二 氏

【第2部】先進企業による事例紹介・パネルディスカッション
古郡建設株式会社（埼玉県深谷市／建設業）
新明電材株式会社（埼玉県さいたま市／卸売業）

【第３部】オンライン交流会（自由参加・無料）
登壇企業と双方向の対話が可能な視聴者参加型の交流会です。
視聴者からの質問にリアルタイムで回答します。

＜詳細・お申込先＞
https://saitama-hatarakikata.jp/
※全てのセミナーにまとめてお申込みいただいた方には、埼玉県が実施する働き方改革支援をまとめた限定リーフレットをお送りしております。

＜お問合せ＞
埼玉県働き方改革セミナー運営事務局（受託運営：株式会社キャリア・マム）
電話:042-400-6886　FAX: 042-389-0230
E-mail: saitama-hkaikaku@mail.c-mam.co.jp